Построить системную работу по подбору и развитию сотрудников, которые являются основной ценностью компании. Система должна удовлетворять следующим критериям: развитие и саморазвитие сотрудников, собственная мотивация и вовлеченность сотрудников, низкая текучесть кадров.
Задачи
Участие в формировании и реализации стратегии развития компании в области управления персоналом
Рекрутинг с целью покрытия дефицита (мы проводим сейчас набор стажеров, набор сотрудников из регионов для переезда, набор сотрудников в Москве)
Проведение тренингов на командообразование и специальные запросы (проработку конкретных областей у сотрудников)
Участие в разрешении конфликтов
Адаптация новых сотрудников
Кадровый учёт
Аттестация персонала
Координация обучения
Участие в организации мероприятий компании
Требования
Личные качества: позитивность, доброта, внимание к людям
Умение развиваться и развивать людей. Навыки грамотной структурированной речи
Опыт коучинга, проведения тренингов по командообразованию. Опыт поиска и найма персонала (высококвалифицированного и стажеров). Опыт проведения мероприятий с 30 участниками
Вектор профессионального интереса Agile, Scrum, Стивен Кови, Долгоруков, Адизес, Минцберг, проблематика обучения, проблематика творчества, самообучающиеся организации, бирюзовые организации, когнитивная психология, конфликтология, лидерство, работа с профессиональным выгоранием
Образование: социолог/психолог. Системные знания по психологии и социологии
Очень приветствуются знания/опыт/понимание области деятельности компании: разработка программного обеспечения, внедрение программного обеспечения, консалтинг, сопровождение. Знания в области менеджмента и управления проектами приветствуются
Свяжитесь с нами
Приводим информацию в порядок
Создаём умные системы анализа, планирования и контроля, которые помогают управлять холдингом, корпорацией или государственной организацией.
Любим сложные задачи, но не любим усложнять простые. В нашем портфолио проекты по бюджетированию и МСФО в «Росатоме», ГИС для сбора отраслевых данных в муниципалитетах России, внедрению «1С: Управление холдингом» для «Почты России».
В нашем портфолио проекты для «Росатома», муниципалитетов России и «Почты России».
Чтобы быть лидерами, мы всё время развиваем свои компетенции и остаёмся требовательными к себе — берёмся за проект, только когда точно знаем, что делать. Поэтому можете быть уверены: мы справимся с задачей и уложимся в срок.
Мы всё время развиваем свои компетенции. Берёмся за проект только когда точно знаем, что делать. Можете быть уверены: мы справимся с задачей и уложимся в срок.
Нас вдохновляет, что системы управления помогают людям и берегут самый ценный ресурс — время. Поэтому мы внедряем инструменты автоматизации и быстрой обработки информации. В итоге получаем результат, которым гордимся.
Системы управления берегут самый ценный ресурс — время. Мы внедряем инструменты автоматизации и быстрой обработки информации.
Мы слышим своих клиентов — знаем, что от прозрачного понимания задачи зависит успех проекта. Учитываем все пожелания заказчика и создаём оптимальное решение точно под потребности бизнеса.
Мы знаем, что от прозрачного понимания задачи зависит успех проекта. Учитываем все пожелания заказчика и создаём решение точно под потребности бизнеса.
Любим сложные задачи, но не любим усложнять простые. В нашем портфолио проекты по бюджетированию и МСФО в «Росатоме», ГИС для сбора отраслевых данных в муниципалитетах России, внедрению «1С: Управление холдингом» для «Почты России».
В нашем портфолио проекты для «Росатома», муниципалитетов России и «Почты России».
Чтобы быть лидерами, мы всё время развиваем свои компетенции и остаёмся требовательными к себе — берёмся за проект, только когда точно знаем, что делать. Поэтому можете быть уверены: мы справимся с задачей и уложимся в срок.
Мы всё время развиваем свои компетенции. Берёмся за проект только когда точно знаем, что делать. Можете быть уверены: мы справимся с задачей и уложимся в срок.
Нас вдохновляет, что системы управления помогают людям и берегут самый ценный ресурс — время. Поэтому мы внедряем инструменты автоматизации и быстрой обработки информации. В итоге получаем результат, которым гордимся.
Системы управления берегут самый ценный ресурс — время. Мы внедряем инструменты автоматизации и быстрой обработки информации.
Мы слышим своих клиентов — знаем, что от прозрачного понимания задачи зависит успех проекта. Учитываем все пожелания заказчика и создаём оптимальное решение точно под потребности бизнеса.
Мы знаем, что от прозрачного понимания задачи зависит успех проекта. Учитываем все пожелания заказчика и создаём решение точно под потребности бизнеса.